Controlling Teil 3: Deckungsbeitrag 1 - Der Schlüssel zur Wirtschaftlichkeit
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Du misst nicht (nur) Lohn in Euro aus der Abrechnung, sondern die tatsächlich gearbeiteten Stunden deines Teams und setzt sie ins Verhältnis zum Nettoumsatz. Ein hinterlegter Euro-Richtwert pro Stunde (inkl. Rückstellungen, Zuschläge, AG-Kosten) macht daraus einen belastbaren Kosten-Index. Ergebnis: Du siehst täglich, ob dein Personaleinsatz zum Umsatz passt – völlig unabhängig vom Lohnlauf.
Mit dem täglichen Stunden-zu-Umsatz-Check erkennst du sofort, ob dein Team effizient arbeitet – und kannst rechtzeitig gegensteuern.
Wir sammeln Stunden, koppeln sie mit Umsatz und vergleichen sie mit deinem Budget.
Produktivitäts-Dashboard – Umsatz, Stunden, kalkulierter Lohn-€, Lohn-%.
Budget-Ampel: Grün = Plan, Rot = Handeln.
Drill-down nach Standort, Tag, Mitarbeiter.
die Personaleffizienz standortübergreifend vergleichen und optimieren wollen.
die Dienstpläne datenbasiert statt nach Bauchgefühl schreiben möchten.
die ihre Personalstunden früh im Blick haben müssen, ohne auf den Monatsabschluss zu warten.
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– Personalstunden-Analyse via API – Fehler aufdecken & Produktiv-Stunden steigern
Ralf Gördemann ist verantwortlich für die Betriebsgastronomie und hat uns erklärt, worauf es bei der Organisation und Digitalisierung in der Gemeinschaftsverpflegung wirklich ankommt, wo die Herausforderungen liegen – und wie Siemens Energy diese mit MEINbusiness erfolgreich meistert.
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